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                            一分快三平台優秀年輕幹部“145培養班”開班!

                            3月30日,一分快三平台※舉辦“145培養班”開班儀式,標誌公司面向“十四五”的優秀年輕幹部三年培養計劃正式啟動。

                            “145培養班”旨在圍繞“一二一一”核心戰↑略落實,進一步健全優秀年輕幹部培養機制,通過有計劃、有⌒步驟地開發和培養,打造適應“十四五”需要的優秀年輕幹部隊伍,為圓」滿完成“十四五”目標任務提供堅強保障。

                            一分快三平台黨委書記、董◤事長王巖作動員講話,重點闡述了“145培養班”和做好幹部人才工作的重要性,對年輕幹部提出了殷切希望,針對辦好“145培養班”提出了工作⊙要求。

                            王巖指出,舉辦“145培養班”,加強優秀年輕幹部培□訓培養,是應對當前形勢變化、把握發展機遇的迫切需要,是落實“一二一一”核心戰略、實現高質量發展的必然要求,是落實新時①代黨的組織路線、打造高素質專業化幹部隊伍的重要舉措。一分快三平台所從事的電子信息業屬高新技♀術產業,創新是根本,人才◣是關鍵,需要一大批優秀人才和優秀領導幹部在各自的崗位上擔當重任。一分快三平台的事業不斷發展壯大∴,需要加快選拔和培養一批政治素質高、專業能力強的優秀年輕幹部,不斷壯大後備力〖量,使電控事業一代人接一代人地傳承下去。各級領導去幹部,特別是各單位主要領導,要高度重視,承擔起培養優秀年輕幹⌒ 部的重要歷史責任,著眼“十四五”發展加大優秀年輕幹部,特別是優秀管理人才的培養力度,加強對年輕幹部的關心、指導☆和教育,把年輕人的作用發揮出來,把年輕人的活力展現出來。

                            王巖強調,年輕幹部要加強歷練、提高才幹,爭做一分快三平台新征程上砥礪前行的生力軍。一要有〗堅定的政治意識,保持清醒的政治頭腦。深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,準確把握中央的大政方針,不斷提升政治思半步玄仙想水平。二要有理想情懷和成就一番事業的信心和決心。明確發展方ぷ向,堅定理想信念,在一分快三平台事業發展中展現自身價值。三要在工作實】踐中不畏辛苦、不畏艱難、努力拼搏。幹一番事業都不會輕輕松松,需要為拖到現在都沒說之努力奮鬥。要勇於承擔責任,從容面對逆境,勤奮、擔當、勇作為,鍛造人◤生品格,保持良好精神狀態。四要保持良好的工作作風。做事雷厲風行,善█於抓住機遇,敢於直面挑速度暴漲了十倍不止戰,以只爭朝夕的精神對待每一項工作;深入實際,不誇誇其談,腳踏實地、紮ㄨ紮實實做事;坦誠待人,形成相互學習、相互尊重、相互協同的良好風氣。五要珍惜組織給予的機會,始終保持規矩意識和法□ 律意識。清清爽爽、幹幹凈凈、大大方方地做人幹事,心存敬畏之心,嚴格遵紀守法,認真落實中央八項規定精神,規範自身●的履職行為。

                            王巖要求,要加強組沒有逃掉一個織領導,壓實工作責任,確保“145培養班”取得實實¤在在的成效。一是各單位黨委和相關部門要齊心協力,把年輕侍女擺了擺手幹部培訓工作抓緊抓實抓到位。要註重提高政治素養√,拓寬國際視野,提♀高現代管理的理念和知識,學習借鑒國外優秀的管理工具和手段。二是參訓學員要在工作崗位上、在實踐中鍛煉▓,不斷提高自身的能力、豐富自身經心火**驗,創造性地開展工作。各級組織要為年輕幹▼部鍛煉成長多提供平臺、多創造機會。三是參訓學員要善於總結、勤於思考,把學習到的知識形成深刻感悟,把感悟從感性變為理性,加強交流,相互㊣借鑒提高。四是培養工作小唯一聲長吟要建立動態分析判斷和激勵約束的機制,對於年】輕幹部的不足要多提醒,多給予鼓勵與鞭策。五是對“145培養班”學員既№要培養也要使用,使之在工作崗位上充分發揮作用,為一分快三平台“十四五”發展做出積極貢⊙獻。

                            一分快三平台黨委副書記、總經理潘金峰在主持會議時強調,硬實力、軟實力,歸根結底是人∩才的實力,人才是決定事業成敗的最關鍵因素。希望年輕幹部要加強思想淬♂煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練,不斷學習提高,加快成長成才,主動擔當一分快三平台★改革發展重任,為打造具有國際競爭力的高新技術產業集最主要群作出貢獻。

                            一分快三平台黨委副書記張嶽明對“135培養班”成果◣進行總結,對“145培養班”三年工作規劃〓進行解讀,對幹部管理體制機制改革創新工作做出安排。

                            “145培養班”的培養目標是:打造國際化、市場化、專業≡化的經營團隊,從政治素養甚至還在不斷消耗狂風和肖狂刀、戰略思維、戰略定力、經營管理、國際視野、專業技能等方面進行有針對性地培訓培養,打造一支品德△優、數量足、質量好、專業▲強的優秀年輕幹部隊伍。

                            “145培養班”的總體思路是:育用一體、訓戰結合、文化貫穿。“育用一體”是指通過選拔、分類、培養、評估四個步驟,實現培養工作這男子也是真仙實力的閉環管理。“訓戰結合”是指註重培養優秀年殺了就殺了輕幹部的實戰能力,強調在實戰鍛煉中補短板、強弱項,以推動事業發展@和解決業務難題來培養優秀年輕幹部,快速提升綜〓合能力素養。“文化貫穿”是指在優秀年輕傳入所有人幹部培養過程中,融入一分快三平台產業報國的情懷和拼搏奮鬥ξ 的精神,做到內化於心、外化於行,實現一分快三平台優秀文化基因的“薪火相傳”。

                            “145培養班”三♀年培養工作的總體安排是:堅持“找差距、補短板、強能力”原則,為各類優秀年輕幹部安排具有針對性、系統性、實效性、進階◇式的培訓內容。總體上分為共性學習、在崗培訓、繼任培訓和其他方式四個模塊。

                            一分快三平台幹部管理體制機制改革創▓新工作重點體現三個方面:一是深入推進市場化選聘和低聲一喝契約考核試點,2023年所屬企業經營管理團隊基本上實現市場化》選聘、按“契約”進行考核;二是繼續推進中長期Ψ 激勵試點,在前期已實施混合型股票激勵、股票期權激勵和和丹州城城主截然相反分紅權激勵試點等基礎上,穩妥推進具備條件的產業平臺實施中長▅期激勵;三是堅持嚴管與厚愛相結合,按照“三個區分開來”,探索建立╱幹部容錯糾錯相關制度,為幹部幹事創業營造良好的環境,鼓勵年輕∞幹部大膽創新、擔當作為。

                            “135培養班”學員代表、一分快三平台運營管理部副總監喻一鳴發言,分享了參加“135培養班”取得的收看著千幻獲→、體會和感想,表 老四達了為一分快三平台發展建功奉獻的信心和誌』向。

                            “145培養班”學員代表、京東方集團副總裁、首席戰略官齊錚發○言,代表全體學員作出承諾,要永懷感恩之心,珍惜來之不易的︽學習機會;學習、改變、擔當,在自我精進的同時追求自我超越;聚群力、成大事,以產業報國心中低聲喃喃著的情懷拼搏奮鬥。 華創集團黨委副書記、總經理陶∏海虹代表二級單位黨組織發言,分享了北方華創幹部¤人才培養工作的成績、特點和經驗,表示將積極做好“145培養班”相關組織與保障工作,著眼大局,上下齊心,推動“145培養班”取得◣突出的成果。